Arbeitsrecht
Rechtsquellen
In der Arbeitswelt gibt es häufig Streitpunkte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, zwischen Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Anders als in vielen anderen Rechtsgebieten ist "das Arbeitsrecht" nicht kodifiziert, d.h. nicht in einem einzigen Gesetz enthalten, sondern bildet sich aus vielen unterschiedlichen Gesetzen, die ineinander greifen. Neben dem BGB sind hier gleichsam das Bundesurlaubsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz, um nur einige wenige zu nennen, zu berücksichtigen.
Nicht nur der Arbeitsvertrag entscheidet über Ihre Rechte und Pflichten, auch die Tarifverträge und gesetzliche Vorschriften, ja sogar die so genannte betriebliche Übung kann relevant werden. Erst mit der erforderlichen Kenntnis kann man sich einen Überblick über das Dickicht aus Paragraphen und Regelungen verschaffen. Ich helfe Ihnen gerne, diesen Überblick zu bekommen.
Meine Leistung
Rechtsanwalt Knebel hat sich im Rahmen des Arbeitsrechts die ganzheitliche Vertretung auf die Fahne geschrieben. Ich vertrete Sie in Kündigungsschutzprozessen und berate etwa bei der geplanten personellen Neustrukturierung von Betrieben. Gerne überprüfe ich auch für Sie die von Ihnen verwendeten Arbeitsverträge.
Weiter unten habe ich einige weitere Informationen für Sie zusammengestellt.
Informationen
Das Arbeitsrecht dient in erster Linie dazu, den Arbeitnehmer zu schützen. Dies ist jedoch nicht immer einfach, da es hier viele Aspekte zu beachten gilt und ein Interessensausgleich nicht immer einfach ist.
Die Vertragsgestaltungen im Arbeitsrecht sind vielschichtig und nicht immer durchschaubar. Ich kann Ihnen helfen, sich in diesem Dschungel des Arbeitsvertragsrechts zurecht zu finden. Im persönlichen Gespräch kann ich auf Ihre Wünsche und Fragen eingehen. Gerade das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das eine Vertrauensbasis erfordert.
Des Weiteren kann ich die notwendige Hilfestellung bei arbeitsrechtlichen Abmahnungen und sogar Kündigungen bieten. Ohne einen Rechtsanwalt mit dem notwendigen "Know-How" ist die Bewältigung eines arbeitsrechtlichen Verfahrens wie dem Kündigungsschutzprozess eine Hürde, die schwer zu überwinden ist.
Durch meine fundierten Kenntnisse kann ich Sie zudem über die sozialrechtlichen Auswirkungen der jeweiligen arbeitsrechtlichen Problemstellungen beraten. Oftmals werden diese wichtigen Aspekate bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen übersehen und es kommt zu nachteiligen Folgen. Auch im laufenden Arbeitsverhältnis können sozialrechtliche Fragestellungen relevant werden, so etwa bei Gehaltsumwandlungsmodellen oder bei Fragen der betrieblichen Altersvorsorge.
